Bosch Việt Nam nhận 3 giải thưởng củng cố vị thế nhà tuyển dụng tốt nhất khu vực

Bosch Việt Nam và Bosch Global Software Technologies Vietnam (BGSV) vừa chính thức công bố việc nhận ba giải thưởng nhân sự uy tín, củng cố vững chắc vị thế nhà tuyển dụng hàng đầu khu vực.

Các danh hiệu bao gồm: Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia (Tạm dịch: Fortune 100 nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Đông Nam Á), Chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” (Great Place to Work®) năm thứ 3 liên tiếp, và Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (Vietnam 100 Best Place To Work) năm thứ 11 liên tiếp, và Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam trong năm 2025.

Danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia được xem là thước đo toàn diện nhất hiện nay về trải nghiệm nhân viên. Bảng xếp hạng này dựa trên mô hình khảo sát Chỉ số Niềm tin (Trust Index™) độc quyền của Great Place To Work, thực hiện việc đánh giá thông qua việc đối chiếu các phản hồi bảo mật từ nhân viên với dữ liệu nhân sự thực tế. Chỉ những doanh nghiệp ghi nhận kết quả khảo sát tích cực một cách nhất quán ở mọi cấp độ nhân sự – bất kể vị trí hay phòng ban – mới được vinh danh trong danh sách này. Kết quả xếp hạng được tổng hợp từ ý kiến của hơn 1,3 triệu nhân viên trong khu vực, đại diện cho tiếng nói và trải nghiệm của hơn 550 triệu người lao động tại Đông Nam Á.

Loạt giải thưởng này không chỉ là danh hiệu, mà là bảo chứng cho tính đúng đắn của chiến lược dài hạn tại Bosch: Đặt triết lý “Lấy con người làm trọng tâm” làm cốt lõi vận hành, coi đây là động lực then chốt để kiến tạo nên những năng lực tổ chức cần thiết cho lời hứa của thương hiệu “Sáng tạo vì cuộc sống”.

Sự chuyển mình của Bosch Việt Nam thành một doanh nghiệp công nghệ cao hàng đầu với khoảng 6.000 cộng sự gắn liền trực tiếp với chất lượng nguồn nhân lực. Hiện nay, Bosch không chỉ vận hành một trong những nhà máy sản xuất dây đai truyền động lớn nhất thế giới tại Đồng Nai, mà còn sở hữu BGSV – trung tâm phần mềm toàn cầu lớn thứ hai của Tập đoàn (chỉ sau Ấn Độ). Bên cạnh đó, Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) Ô tô tại TP.HCM đang đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của ngành di chuyển.

Động lực chính đứng sau những thành tựu này là cam kết đầu tư không ngừng nghỉ của Bosch vào phát triển nhân tài, với hơn 10.000 giờ đào tạo được thực hiện mỗi năm nhằm nâng cao kỹ năng cho đội ngũ. Vượt xa các chương trình đào tạo tiêu chuẩn, Bosch cung cấp cho mỗi nhân viên một “Lộ trình Phát triển Năng lực” được cá nhân hóa, thiết kế riêng cho từng giai đoạn sự nghiệp.

Bosch Việt Nam còn tạo nên sự khác biệt bằng cách xây dựng một môi trường làm việc dựa trên niềm tin (high-trust environment), nơi hiệu suất được đo lường bằng sự đóng góp thay vì sự hiện diện, công bằng trao quyền cho tất cả mọi giới. Tinh thần “Lấy con người làm trọng tâm” tại Bosch không chỉ gói gọn trong nội bộ mà còn mở rộng ra cộng đồng xã hội. Mới đây nhất, Bosch Việt Nam và BGSV đã đóng góp 600 triệu đồng thông qua Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tại TP.HCM, nhằm hỗ trợ công tác cứu trợ và khắc phục hậu quả thiên tai tại miền Trung.

Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam, chia sẻ: “Hành trình phát triển của chúng tôi thành một doanh nghiệp công nghệ cao hàng đầu với các trung tâm phần mềm quy mô toàn cầu và nhà máy sản xuất hiện đại sẽ không thể thành hiện thực nếu thiếu đi con người. Việc kiên định đặt ‘Con người làm trọng tâm của sự phát triển’ chính là động lực then chốt cho sự tăng trưởng ấn tượng này. Ba giải thưởng là minh chứng cho sự cống hiến không mệt mỏi của đội ngũ nhân sự, những người đã đưa Bosch Việt Nam đạt được vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực kỹ thuật ngày hôm nay”.